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    2015年4月劳动法

    卷面总分:     试卷年份:2015    是否有答案:   

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    试题序号

    下列选项中关于未成年工劳动保护的表述错误的是( )

    • A、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
    • B、用人单位招收和使用未成年工,须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
    • C、未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
    • D、任何用人单位不得招用未满16周岁的未成年工
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    下 列选项中关于年休假的说法正确的是( )

    • A、年休假不得跨年度安排
    • B、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期.
    • C、工作1年以上的职工可享受年休假
    • D、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数可以扣回

    简要说明劳动合同终止的法定情形。

    下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是( )

    • A、不同意职工组建工会
    • B、以女性为由拒绝招收5名女工
    • C、招收2名15周岁的工人
    • D、辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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